Samen sterk – sociale veiligheid binnen sportverenigingen 

16 mei 2025

https://cms.yoconfio.nlManaging Partner Yoconfio

Julie Linthorst

Partner Yoconfio - The social safety company

Samen sterk – sociale veiligheid binnen sportverenigingen 

 
Sport is meer dan alleen bewegen. Het is een plek waar vriendschappen ontstaan, jongeren zich ontwikkelen en mensen zichzelf kunnen zijn. Juist omdat sportverenigingen vaak aanvoelen als een tweede thuis, is het enorm belangrijk dat deze omgevingen veilig zijn – zowel fysiek als sociaal. In deze blog gaan we dieper in op sociale veiligheid binnen sportverenigingen, met inzichten van onder andere het Centrum Veilige Sport Nederland. 

Wat verstaan we onder sociale veiligheid? 


Sociale veiligheid betekent dat iedereen zich veilig en prettig voelt binnen de sportomgeving. Het houdt in dat er geen plek is voor pesten, intimidatie, racisme, seksueel grensoverschrijdend gedrag of machtsmisbruik. Het gaat ook om vertrouwen: dat leden zich durven uitspreken en weten waar ze terechtkunnen als er iets misgaat. 

 

Welke vormen van ongewenst gedrag komen voor? 


Binnen sportverenigingen kunnen verschillende vormen van ongewenst gedrag optreden: 
• Pesten: structureel buitensluiten of belachelijk maken van teamgenoten. 
• Seksueel grensoverschrijdend gedrag: ongepaste aanrakingen, opmerkingen of erger. 
• Verbale agressie: schelden of bedreigen – soms ook door ouders of coaches langs de zijlijn. 
• Discriminatie en racisme: bijvoorbeeld op basis van afkomst, geaardheid of geloof. 
• Machtsmisbruik: wanneer trainers of begeleiders hun positie misbruiken om druk uit te oefenen.

Uit het rapport “NOCNSF – Prevalentieonderzoek Seksuele Intimidatie in de Sport” (2017) blijkt dat 1 op de 8 sporters met een vorm van seksuele intimidatie te maken heeft gehad. 

 

Waarom is sociale veiligheid zo belangrijk in de sport? 


Een sociaal onveilige omgeving heeft grote gevolgen voor het sportplezier, de motivatie en de mentale gezondheid van sporters. Jongeren zijn hier extra kwetsbaar voor. Onveiligheid kan leiden tot afhaken, faalangst, minder zelfvertrouwen of zelfs trauma’s. Daartegenover staat dat een veilige sportclub een positief imago heeft, makkelijker leden en vrijwilligers aantrekt en juridische of reputatieschade voorkomt. 

Is hier onderzoek naar gedaan? 


Zeker. Behalve het onderzoek van NOC*NSF uit 2017, liet het Mulier Instituut in 2020 zien dat ongewenst gedrag vaak niet wordt herkend of besproken. De heersende houding van ‘niet zeuren’ of ‘dat hoort erbij’ zit diep. Daarom is bewustwording zo belangrijk – en moeten gesprekken over grenzen normaal worden. 

 

Wat willen sportverenigingen vooral voorkomen? 


Clubs zetten zich vooral in tegen: 
• Seksueel grensoverschrijdend gedrag 
• Pesten en uitsluiting 
• Discriminatie 
• Agressie, verbaal en fysiek 
• Ongepaste omgang tussen jeugdleden en volwassenen 

 

Wat kun je doen als je te maken krijgt met ongewenst gedrag? 

Voel je niet alleen. Dit kun je doen: 

  1. Bespreek het met iemand die je vertrouwt binnen de club. 

  1. Neem contact op met de vertrouwenscontactpersoon (VCP). 

  1. Meld het gedrag bij het Centrum Veilige Sport Nederland via het meldpunt. 

  1. Houd een logboek bij van gebeurtenissen. 

  1. Blijf praten, ook als het lastig is – jouw ervaring telt. 

 

Wat doet een vertrouwenscontactpersoon (VCP)? 


De VCP is het aanspreekpunt voor sporters, ouders en vrijwilligers bij vermoedens van ongewenst gedrag. Zij luisteren, leggen vervolgstappen uit en verwijzen eventueel door. Ze lossen het probleem niet zelf op, maar zorgen er wel voor dat meldingen serieus worden genomen en op de juiste plek terechtkomen. 

 

Welke initiatieven zijn er voor een sociaal veilige sport? 


Het Centrum Veilige Sport Nederland helpt clubs met: 
• Voorlichting en trainingen voor sporters, ouders en trainers 
Toolkits met gedragscodes en meldprotocollen 
• Campagnes zoals “Blijf je stil of praat je erover?” 
• Hulp bij meldingen en beleid 

Ook het programma “Naar een Veiliger Sportklimaat” draagt bij via workshops, e-learnings en bewustwordingscampagnes. 

Yoconfio heeft een spellenreeks sociale veiligheid ontwikkeld in samenwerking met sportteams. Een aantal hockeyclubs heeft al kennis gemaakt met en de reacties zijn erg positief. 

Wat kunnen sportclubs zelf doen? 


• Gedragscodes opstellen én actief uitdragen 
• Een VCP aanstellen 
• Trainers en vrijwilligers screenen en opleiden 
• Duidelijke meldpunten aanbieden 
• Regelmatig met leden praten over veiligheid 
• Zichtbaar maken dat veiligheid prioriteit heeft 

Belangrijk: alleen een gedragscode op papier is niet genoeg. Het gaat om de cultuur – hoe gaan mensen met elkaar om, wat wordt getolereerd? 

Welke campagne loopt nu? 

De campagne “Blijf je stil of praat je erover?” van Centrum Veilige Sport Nederland roept sporters, ouders en begeleiders op om zich uit te spreken. De boodschap: blijf er niet mee zitten. Er wordt gebruik gemaakt van video’s, posters en gesprekken op clubs. 

Samenwerking in de regio – een inspirerend voorbeeld 

In verschillende regio’s zoals Den Bosch, Noordoost-Brabant en Limburg werken clubs samen aan sociale veiligheid. Bestuurders, vertrouwenspersonen en gemeenten delen kennis en organiseren bijeenkomsten. Doel: samen beleid maken, incidenten bespreekbaar maken en clubs ondersteunen. Een mooi voorbeeld is ‘Samen voor een Veilige Sportomgeving’ in Noordoost-Brabant. Hier worden VCP’s opgeleid en gekoppeld aan meerdere clubs, zodat iedereen toegang heeft tot ondersteuning. 

Tot slot 
Een sociaal veilige sportclub ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om aandacht, duidelijke grenzen en vooral: de wil om met elkaar in gesprek te blijven. Met de juiste middelen, een open cultuur en betrokken mensen kan elke sportvereniging een veilige, leuke en trotse plek zijn voor iedereen. 

 

Deel artikel:

Yoconfio kenniscentrum

Mis niks! Ontdek hoe je goed werkgeverschap vormgeeft met onze kennis.

24 april 2024

Breng mij geen oplossingen maar problemen!

Vertrouwenspersoon, interne bezwarencommissie, klachtenregeling, interne meldregeling: allemaal termen die worden geassocieerd met problemen. En laat dat nou net het probleem zijn!  In onze gesprekken met MKB ondernemers komt een ding heel duidelijk naar voren. Ondernemers hebben een hekel aan problemen. Alleen het woord al roept een allergische reactie op. Ook het woord 'uitdaging' trouwens, dat de zaak hooguit een beetje verbloemt. Je hoort vaak "Kom liever met oplossingen in plaats van problemen."  Maar is dat wel zo slim?  

https://cms.yoconfio.nlManaging Partner Yoconfio

Julie Linthorst

Partner Yoconfio - The social safety company

30 juli 2024

Adviseur sociale veiligheid en integriteit: voorbeeld vacaturetekst

Senior Adviseur Integriteit en Sociale Veiligheid, wat houdt deze functie in? In deze blog nemen we je mee in een vacature die onlangs verscheen bij de Uitvoeringsdienst Toeslagen van het Ministerie van Financiën. Gebruik de vacaturetekst ter inspiratie voor het organiseren van sociale veiligheid binnen jouw organisatie!    

https://cms.yoconfio.nlManaging Partner Yoconfio

Julie Linthorst

Partner Yoconfio - The social safety company

16 september 2024

Nieuw: Yoconfio spellenreeks sociale veiligheid

Speels werken aan sociale veiligheid op de werkvloer Sociale veiligheid op de werkvloer: een onderwerp waar iedereen wel mee te maken heeft, maar dat vaak lastig bespreekbaar is. Toch is het superbelangrijk. Sociale veiligheid gaat namelijk over je veilig en geaccepteerd voelen binnen je werkomgeving. Denk aan respect, gelijkwaardigheid en de afwezigheid van pesten, discriminatie of andere vervelende situaties. Om dit gevoelige thema op een luchtige manier aan te pakken, heeft YoConfio drie toffe spellen bedacht: NO GO ZONE!, Social Forces, en Social Safety Radar. Hier lees je hoe deze spellen kunnen helpen om sociale veiligheid binnen jouw organisatie een boost te geven.  

https://cms.yoconfio.nlManaging Partner Yoconfio

Julie Linthorst

Partner Yoconfio - The social safety company