zondag
31 augustus
Alle artikelen
Algemeen
Onderzoek
Wetgeving
Uit de praktijk
Boekentip
Vertrouwenspersoon
8 juli 2025
Pride maand is een jaarlijks moment van aandacht voor de lhbtiq+-gemeenschap. Wereldwijd wordt in juni stilgestaan bij de positie, rechten en zichtbaarheid van mensen die vallen buiten de cisgender en heteroseksuele norm. In Nederland vindt de meeste publieke aandacht plaats in juli en augustus, met als hoogtepunt de Canal Parade in Amsterdam. Yoconfio liep mee met de Pride-Walk in Amersfoort.
Julie Linthorst
Partner Yoconfio - The social safety company
1 juli 2025
Op 1 juli herdenken mensen in Nederland de afschaffing van de slavernij en vieren zij de vrijheid. Deze dag heet Keti Koti – wat ‘gebroken ketenen’ betekent – en markeert het einde van de slavernij in Suriname en de voormalige Nederlandse Antillen. Voor veel mensen heeft deze dag diepe betekenis. Organisaties kunnen bijdragen aan erkenning van dit verleden en aan een inclusieve en veilige werkcultuur. Deze blog laat zien hoe dat kan, met praktische adviezen en voorbeelden.
10 juni 2025
Steeds meer organisaties investeren in het verbeteren van sociale veiligheid via leerprogramma’s. Daarbij groeit het inzicht dat eenmalige interventies niet volstaan om blijvende gedragsverandering te realiseren. In plaats van losse interventies is er behoefte aan leeraanpakken die sociale veiligheid structureel onder de aandacht houden en gewenst gedrag stimuleren.Benieuwd naar een strategie die daarbij aansluit? Dan is het zinvol om de kracht van gespreid leren en microlearning nader te verkennen.
16 mei 2025
Sport is meer dan alleen bewegen. Het is een plek waar vriendschappen ontstaan, jongeren zich ontwikkelen en mensen zichzelf kunnen zijn. Juist omdat sportverenigingen vaak aanvoelen als een tweede thuis, is het enorm belangrijk dat deze omgevingen veilig zijn. In deze blog gaan we dieper in op sociale veiligheid binnen sportverenigingen, met inzichten van onder andere het Centrum Veilige Sport Nederland.
12 maart 2025
Spelenderwijs leren blijkt een krachtige manier te zijn om bewustzijn te creëren, gedrag bespreekbaar te maken én tot echte verandering te komen. In deze blog lees je waarom dat zo goed werkt, wat de voordelen zijn, waar je op moet letten, en hoe je dit in de praktijk toepast.
Bouchra Ait M'Bark
3 februari 2025
Sociale veiligheid op het werk is geen luxe of modewoord. Het is een absolute basisvoorwaarde voor een gezonde organisatiecultuur en duurzaam werkgeverschap. Medewerkers die zich veilig voelen, functioneren beter, zijn loyaler en durven zich uit te spreken. Voor HR-professionals ligt hier een belangrijke, maar complexe taak. In deze blog duiken we dieper in wat sociale veiligheid inhoudt, waarom het essentieel is en wat HR-professionals kunnen doen om deze veiligheid daadwerkelijk te bevorderen.
12 januari 2025
Culturele intelligentie als competentie voor sociale veiligheid In een maatschappij waarin culturele diversiteit de norm is, vraagt samenwerking op de werkvloer om méér dan goede intenties. Kennis van verschillende culturele waarden, normen en communicatievormen is essentieel om effectief en respectvol met elkaar om te gaan. Wie zich bewust is van culturele verschillen én leert om hier vaardig mee om te gaan, draagt actief bij aan een inclusieve en sociaal veilige werkomgeving.
16 september 2024
Speels werken aan sociale veiligheid op de werkvloer Sociale veiligheid op de werkvloer: een onderwerp waar iedereen wel mee te maken heeft, maar dat vaak lastig bespreekbaar is. Toch is het superbelangrijk. Sociale veiligheid gaat namelijk over je veilig en geaccepteerd voelen binnen je werkomgeving. Denk aan respect, gelijkwaardigheid en de afwezigheid van pesten, discriminatie of andere vervelende situaties. Om dit gevoelige thema op een luchtige manier aan te pakken, heeft YoConfio drie toffe spellen bedacht: NO GO ZONE!, Social Forces, en Social Safety Radar. Hier lees je hoe deze spellen kunnen helpen om sociale veiligheid binnen jouw organisatie een boost te geven.
30 juli 2024
Senior Adviseur Integriteit en Sociale Veiligheid, wat houdt deze functie in? In deze blog nemen we je mee in een vacature die onlangs verscheen bij de Uitvoeringsdienst Toeslagen van het Ministerie van Financiën. Gebruik de vacaturetekst ter inspiratie voor het organiseren van sociale veiligheid binnen jouw organisatie!
24 april 2024
Vertrouwenspersoon, interne bezwarencommissie, klachtenregeling, interne meldregeling: allemaal termen die worden geassocieerd met problemen. En laat dat nou net het probleem zijn! In onze gesprekken met MKB ondernemers komt een ding heel duidelijk naar voren. Ondernemers hebben een hekel aan problemen. Alleen het woord al roept een allergische reactie op. Ook het woord 'uitdaging' trouwens, dat de zaak hooguit een beetje verbloemt. Je hoort vaak "Kom liever met oplossingen in plaats van problemen." Maar is dat wel zo slim?
Accepteer onze cookies voor een optimale klantervaring
