donderdag
16 januari
Alle artikelen
Algemeen
Onderzoek
Wetgeving
Uit de praktijk
Boekentip
Vertrouwenspersoon
16 augustus 2024
De werkvloer is niet veilig in Nederland. Dat is de harde conclusie van een onderzoek van het FNV-onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag op het werk afgelopen jaar. En dat terwijl werkgevers wettelijk verplicht zijn te zorgen voor een veilige werkongeving. Lees verder voor meer details over het onderzoek en de resultaten.
Julie Linthorst
Partner Yoconfio - The social safety company
30 juli 2024
Senior Adviseur Integriteit en Sociale Veiligheid, wat houdt deze functie in? In deze blog nemen we je mee in een vacature die onlangs verscheen bij de Uitvoeringsdienst Toeslagen van het Ministerie van Financiën. Gebruik de vacaturetekst ter inspiratie voor het organiseren van sociale veiligheid binnen jouw organisatie!
24 april 2024
Vertrouwenspersoon, interne bezwarencommissie, klachtenregeling, interne meldregeling: allemaal termen die worden geassocieerd met problemen. En laat dat nou net het probleem zijn! In onze gesprekken met MKB ondernemers komt een ding heel duidelijk naar voren. Ondernemers hebben een hekel aan problemen. Alleen het woord al roept een allergische reactie op. Ook het woord 'uitdaging' trouwens, dat de zaak hooguit een beetje verbloemt. Je hoort vaak "Kom liever met oplossingen in plaats van problemen." Maar is dat wel zo slim?
16 april 2024
Wat betekent sociale veiligheid? Wat zijn ongewenste omgangsvormen? Waar kun je terecht voor vragen of meldingen? Wat is een vertrouwenspersoon? Wij zijn de literatuur ingedoken en hebben een overzicht samengesteld. In deze begrippenlijst tref je de definities van begrippen die met het brede thema sociale veiligheid en integriteit te maken hebben. Lekker praktisch op alfabetische volgorde voor als je snel wat op wil zoeken! Hopelijk kunnen je de lijst benutten binnen jouw werkveld.
5 april 2024
Eind maart is er een onderhandelingsresultaat over de CAO Rijk 2024-2024 bereikt met de betrokken partijen, dit zijn de vakbonden CNV, FNV, Ambtenarencentrum, en CMHF en de werkgever Rijk. Hierin is opnieuw ruime aandacht voor sociale veiligheid en inclusie. Wil je weten hoe dit is verwoord in het akkoord? Lees dan verder.
Bouchra Ait M'Bark
1 februari 2024
Bij aanvang van een gesprek met onze vertrouwenspersonen en adviseurs geven wij altijd de kaders aan. Een van de kaders betreft de geheimhoudingsplicht en op welk moment er sprake kan zijn van het doorbreken van geheimhoudingsplicht. Hoe zit dit precies? In dit artikel bespreken we de rechten en plichten van een intern vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen als het gaat om geheimhouding, verschoningsrecht en aangifteplicht.
16 januari 2024
Brussel voerde in 2022 in het kader van de Europese Green Deal nieuwe regelgeving in voor duurzaamheidsverslaggeving. Die regels verplichten bedrijven informatie te verschaffen over hun maatschappelijke impact, inclusief de manier waarop zij met hun personeel omgaan.
6 januari 2024
Acht op de tien mensen maakt weleens ongepast gedrag op de werkvloer mee. Het varieert van roddelen tot discriminerende opmerkingen en ongepaste grapjes aan de lunchtafel. Direct ingrijpen is niet altijd handig. In dit knipselkrant artikel uit het Algemeen Dagblad bespreken wat volgens het onderzoek van Tilburg University wel handig is om te doen.
Jolanda Lam
Vertrouwenspersoon Yoconfio - The social safety company
2 januari 2024
Een vertrouwenspersoon jaarverslag is een geanonimiseerd overzicht van de klachten en consultaties bij de externe vertrouwenspersonen, voorzien van een toelichting en met vermelding van het resultaat. Daarnaast doen de vertrouwenspersonen aanbevelingen voor de toekomst. In dit artikel gaan we in op het nut en de inhoud van het vertrouwenspersoon jaarverslag.
1 januari 2024
Organiseer jij een evenement voor een of meerdere dagen en wil je dat het vlekkeloos verloopt? Dan is het belangrijk om na te denken over hoe je ongewenste omgangsvormen zoals discriminatie, agressie en seksuele intimidatie tegengaat. Denk hierbij aan een heldere gedragscode, handelingsprotocol, meldpunt en het aanstellen van vertrouwenspersonen gedurende het evenement.
Camiël Kesser
Senior consultant Yoconfio - The social safety company
5 december 2023
Geregeld krijg ik vraag wat de status is van de (nieuwe) wetgeving op het gebied van de vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen en integriteit. Kort gezegd: de vertrouwenspersoon wordt verplicht. Maar zonder deze wetgeving heb je als organisatie de verplichtingen. In dit artikel zet ik de wettelijke kaders op een rij.
4 december 2023
De termen ongewenste omgangsvormen, ongewenst gedrag en grensoverschrijdend gedrag zie je veel terugkomen in de actualiteit. Je hebt er vast een beeld bij wat het inhoudt. In dit artikel gaan we in op de verschillende soorten en voorbeelden van ongewenste omgangsvormen. Ik hoop dat je door dit artikel sneller ongewenst gedrag herkent bij anderen, maar misschien ook bij jezelf. Want alleen als je je ervan bewust bent kun je actie ondernemen.
31 oktober 2023
Onderzoekers Cristel van de Ven en Aukje Nauta van de Universiteit Leiden deden in de zomer van 2023 onderzoek naar sociale veiligheid in opdracht van PW. In totaal vulden 163 professionals (P&O verantwoordelijk) werkzaam in het vakgebied personeel en organisatie een enquête in over de sociale veiligheid in de organisatie. Dit artikel is gebaseerd op de publicatie in PW.
2 oktober 2023
Een vertrouwenspersoon is een iemand met wie je vertrouwelijke en vaak gevoelige zaken kan bespreken, die te maken hebben met ongewenste omgangsvormen en/of met integriteitskwesties. Steeds meer organisaties stellen een externe vertrouwenspersoon aan voor hun medewerkers, flexkrachten en vrijwilligers. In dit artikel vertel ik meer over de rol van een vertrouwenspersoon. Ik hoop dat je door dit artikel beter begrijpt waarvoor je bij een vertrouwenspersoon terecht kan.
15 augustus 2023
Bewust belangrijke informatie achterhouden, een collega niet uitnodigen voor een meeting, assessment resultaten naar beneden aanpassen, je collega voor schut zetten bij een klant. Ik kan uit ervaring een hele lijst geven van gerichte acties om iemand buitenspel te zetten. Jaarlijks zijn er bijna 2,5 miljoen incidenten met giftig gedoe op de werkplek. Wat houdt giftig gedoe in stand en waar komt het vandaan? Welke patronen zijn erin te onderkennen? Maar vooral ook, hoe kunnen we het voorkomen en bestrijden? Hoe creëren we een sociaal en psychologisch veilig werkklimaat waarin iedereen zichzelf kan zijn? In deze blog bespreek ik een boek van Caroline Koetsenruijter.
25 februari 2023
De Wet bescherming klokkenluiders is op 18 februari 2023 in werking getreden en vervangt de Wet Huis voor klokkenluiders. Bedrijven en overheidsorganisaties moeten een veilig intern meldkanaal hebben voor het melden van onregelmatigheden. Maar wat betekent dit nu precies? Welke organisaties moeten nu iets gaan regelen? en wat moeten zij regelen? In deze blog beschrijf ik wat volgens de wet als een misstand wordt gezien, en daarnaast de mogelijkheden en bescherming van werknemers die een misstand willen melden.
Maurits Koevermans
Business Developer Yoconfio - The social safety company
Accepteer onze cookies voor een optimale klantervaring
